4月1日，全县“两违四乱”问题集中整治工作推进会召开。会议系统总结2025年全县规范涉企行政执法成效，深入分析当前短板不足，对2026年集中整治重点任务作出安排与部署，旨在进一步提升涉企执法规范化水平，持续擦亮县域法治化营商环境底色。涟水县委常委、政法委书记吴芳剑出席会议并讲话，县公安局政委陈战天主持会议。县纪委监委、县人民检察院有关负责人，县各相关行政执法部门分管负责人和职能科室负责人，县级工作专班全体同志等参加会议。

围绕抓好集中整治工作，会议强调，一要强化政治引领，增强集中整治的行动自觉。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是全面落实中央及省市纪委监委工作部署的重大政治任务。全县各行政执法部门要立足法治涟水建设和优化营商环境全局，将集中整治摆在突出位置，主动对标上级要求，从严从实推动各项工作落地见效。二要聚焦突出问题，提升靶向治理的精准程度。围绕涉企行政执法中的高频问题和企业反映强烈的“痛点”，健全企业诉求快速响应机制，发挥涉企执法检查观察哨作用，拓宽问题发现渠道。加快推进数字化监管能力建设，推动执法数据跨部门归集共享。在问题处置中，注重为企业纾困解难，最大限度减少对企业正常经营的影响。对罚没收入异常波动的企业，加强与财政、审计部门联动，开展专项核查，落实涉企免罚轻罚“三张清单”，推动执法既有力度又有温度。围绕涉企检查总量压减，严格落实“三个尽可能”要求，分批次推动“合并联合式”行政检查场景清单和跨部门综合监管“无事不扰”事项清单落地执行，切实减少重复检查、多头检查。三要盯紧关键环节，加大执法纠治的规范力度。以“两违”“四乱”及行政执法“三项制度”落实为重点，组织县交通运输局、市场监管局、生态环境局等重点部门开展自查自纠，集中整治多头执法、重复检查、以罚代管、随意扩大处罚范围等问题。严把执法人员入口关、能力关、素质关、责任关，强化执法资格管理和常态化培训，推动严格规范公正文明执法成为日常自觉。四要注重常态长效，推动制度机制走深走实。积极探索“执法监督+点单服务”模式创新，推动执法监督与企业需求精准对接，切实为企业发展减负松绑。健全行政执法裁量权规范运用机制，推动“类案同罚、过罚相当”落到实处。建立执法满意度常态化调查机制，把企业和群众的评价作为衡量整治成效的重要标尺。加快完善涉企案件经济影响评估制度，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，推动涉企执法在规范化、制度化轨道上持续运行。

会议印发了《关于完善规范涉企行政执法长效机制推进突出问题整治和重大民生实事工作的函》。

会上，县司法局局长苍凯通报了全县2025年规范涉企行政执法工作情况及2026年“两违四乱”问题集中整治工作打算；县公安局、县市场监管局、县生态环境局、县应急管理局分别作交流发言。

会后，围绕《行政执法监督条例》和《行政执法人员行为准则》，组织各行政执法部门业务科室负责人及执法骨干进行了专题培训。