2月14日，涟水县“人才夜市”招聘活动在滨河吾悦广场中庭热闹启幕。招聘展位与广场相亲市集交相呼应，吸引了大批市民游客驻足咨询、求职洽谈。“随着波司登智能服装生产项目二期投产，我们招引缝纫工、组检、CAD排版等各类人员200余名，缴纳五险一金，通过面试后，2月27日就可以正式上班。”江苏高博智能制造有限公司人事经理刘兰梅一边向求职者介绍岗位，一边热情解答疑问，话语里满是招才留才的热忱。

近年来，涟水县精准把握区域竞争新形势、人才发展新需求，以“求贤若渴”之心广纳英才，以“筑梦赋能”之姿精育良才，以“敬之如宾”之态厚留贤才，全方位、多角度、深层次为各类人才在涟水安心创业、舒心工作、顺心生活保驾护航，用心用情用力搭建人才成长舞台、优化人才发展环境，让每一位扎根涟水的人才都能成为城市发展的“主人翁”，奋力推动人才“活水”奔涌向前，转化为高质量发展的“澎湃动能”。

以服务搭桥牵线，让人才留得住、有奔头 

2月10日，陈师街道国民村“村晚”尚未正式开场，街道工业办设置的招工宣传点前已围满了闻讯而来的群众。大家围着招工展板驻足细看、相互转告，主动向工作人员询问岗位详情、薪资待遇和晋升空间，一场接地气的“村晚”，既为群众送上了精彩纷呈的文艺盛宴，也精准送上了“家门口”的就业“红利”，让群众在欢声笑语中找到心仪岗位。“就业何必去远方，家乡就是好地方。”这句在涟水广为流传的话语，既是广大求职者的心声，更是涟水深耕就业服务工作的生动写照。涟水坚决落实就业优先政策，全力筑牢“家门口”就业服务阵地，创新举措搭建企业与求职者的用工桥梁，用接地气的招聘场景、有吸引力的岗位待遇，让更多求职者实现就地就近就业，既守住了家庭的温暖，也找到了事业的奔头，不少求职者当场与企业达成就业意向。

今年以来，县人社局持续发力、精准施策，联动县融媒体中心精心制作入企探岗系列短视频，深入企业一线挖掘优质岗位、展现企业风貌；依托新时代文明实践进社区、“三下乡”志愿服务等活动契机，深入各镇（街）、社区开展就业宣传20余次，让就业信息走进千家万户。2026年，全县计划组织开展各类招聘活动80场，提供优质就业岗位不少于5000个，力争实现城镇新增就业4200人。

“春节期间，40多场的线上、线下专项招聘活动已经陆续启动。活动从1月份将持续到3月下旬，线上岗位信息已经在‘醉美五岛湖’等平台进行发布。”涟水县劳动就业管理服务中心主任贾海东表示，“招聘活动目前已有104家企业参加，提供了2400多个就业岗位，有效破解了企业用工难、求职者就业难的问题。”

以技能赋能筑梦，让人才有成长、有舞台

 就业是人才扎根的基石，创业是人才出彩的赛道。1月26日，2026年第三期“SYB”创业培训班举办，30名怀揣创业梦想的学员踊跃参与，58岁的张炳林便是其中之一。“7天学习，和一群朝气蓬勃的年轻人并肩同行，太受触动了。”张炳林感慨道，“班里有即将毕业的大学生、高学历宝妈创业者、年入近50万元的小吃烧烤店主，还有装修、婚介等行业的佼佼者以及能为创业者对接资金的银行专员，大家不仅一起学创业知识，还毫无保留分享专业技能，互相赋能，我被年轻人敢闯敢拼、积极向上的劲头深深感染。”

这堂充满温度与力量的创业培训，正是涟水以技能培训赋能人才成长的一个缩影。涟水深入开展“技能兴淮”专项行动，紧扣县域产业发展需求和劳动者就业创业痛点，精准扩容培训供给，新认定7家承担政府补贴性培训任务的定点机构，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，向今世缘、锦纶等企业下放技能等级评价自主权，年均培养评价技能人才超500人次。2025年，全县累计开展补贴性职业技能培训146期，惠及劳动者5000余人次，有效提升劳动力技能素质与就业竞争力。

“我们充分发挥创业带动就业的倍增效应，不断优化培训体系、丰富培训内容、提升培训质效，让每一位有梦想、有能力的人才，都能在涟水找到成长的土壤、创业的舞台。”县人社局局长张俊表示。

以诚意暖心筑巢，让人才安下心、扎下根

为精准对接人才诉求，1月初，涟水创新开展企业管理和技能人才专项数字化问卷调查，聚焦人才落户、安家置业等核心诉求，累计回收有效问卷1247份，调查数据显示，超七成受访者具备强烈的长期留涟发展意愿。

引才是基础，留才是关键。涟水深刻认识到，留住人才不仅需要优厚的待遇，更需要贴心的服务、浓厚的氛围和坚实的情感支撑，为此，涟水围绕“引、育、留、用”全链条发力，精准激活人才服务效能，让各类人才在涟水感受到家的温暖。

“来涟水工作后，各类人才政策落实高效、直达快享，高校毕业生生活补贴、探亲交通补贴、‘名校优生’一次性就业补贴、创新人才薪酬补贴、人才购房补贴等一应俱全、及时发放。县里还经常关注我们的需求，解决我们的后顾之忧，我已经决定定居在这里发展了。”今世缘酒业科研人员、中国科学院大学微生物学博士王居伟说道。

近年来，涟水持续优化营商环境，深化人才政策落实，优化人才补贴发放工作流程，2025年为全县1221名人才发放1290余万元人才补贴。同时，积极推进青年人才联谊交友、文化交流等活动，丰富人才精神文化生活，营造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的浓厚社会氛围。

“今年，我们将聚焦工业强县建设，精准开展产业链引才，高频组织县内重点企业赴省内外高校招才引智，精准落实人才政策，全力做好人才生活保障，让更多人才愿意来、留得住、用得好。”张俊如是说。

以诚聚人，方得人心；以情留才，方能致远。如今的涟水，不只是引才的“沃土”，更是育才的“摇篮”、留才的“港湾”。这片热土上，既有广阔的发展空间，更有浓厚的干事氛围。涟水始终把人才期盼放在心上、把服务保障落在实处，以最大诚意、最优举措、最暖服务，诚邀天下英才奔赴而来、扎根生长、建功立业，让每一份才华都能尽情绽放，让每一位人才都能实现自我价值、成就精彩人生，与涟水同心同向、共生共荣、共赴辉煌，让人才“活水”永续奔涌，滋养这片充满生机与希望的土地。