今年以来，县人社局针对治理欠薪难点，全力构建全链式化解欠薪新模式，建立“事前防＋事中治＋事后化”全过程监管，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，有效保障农民工工资按时足额支付到位，守护好务工者的“钱袋子”。

在整治过程中，县人社局紧盯欠薪难点和重点，抓住监管关键环节，全力开展治理欠薪工作。做好事前防。县人社局牵头治理欠薪工作专班，加强住建、交通、水利等行业主管部门联合执法、信息共享等机制。深入36个政府和国企工程项目现场开展法律宣传和劳动用工合规指导，引导农民工依法维权和规范用人单位依法用工。做好事中治。建立工程项目保障农民工工资月排查制度，制定工程建设领域农民工工资支付监管工作清单，对工资制度落实不力的下达提醒函和改正指令，确保各项制度落实到位。做好事后化。针对排查出的欠薪隐患，压实行业主管部门和属地责任，采取协商协调、责令整改、行政处理等方式化解劳资矛盾和纠纷。仅今年5月份，共化解各类劳资纠纷12件，帮助70多名农民工工资解决30多万元，有效保障农民工合法权益。

（作者：县人力资源和社会保障局   陈波）