县社保中心坚守为民服务初心，始终以群众满意为工作导向，让每一位企业退休人员都能感受到养老保险的温暖和关怀。

一是落实“制防”“技防”要求，让数据更准确。在保发放工作中，实施严格安全管理措施。规范业务经办流程，严格按照权限管理办法要求，科学划分业务岗位，规范设置岗位权限，做到业务经办、审核、审批，让业务更安全、准确；加强发放数据比对，养老金拨付计划生成后，与上月发放数据进行比对，对人员增减、大额发放、待遇补发等明细数据再次核验，确保待遇发放准确无误。

二是强化社银合作，让“连心”更“连薪”。与养老金代发银行签订委托代发协议，明确职责，建立养老金发放审核机制、突发状况应急处置机制，压实代发银行责任，落实待遇发放“最后一公里”；实时沟通，排除发放堵点，建立沟通协调机制，定期和代发银行对接，预判发放堵点，避免银行因系统升级、账户受限、风控规则变更等原因导致发放出现问题，确保养老保险待遇发放安全。

三是提升“办”“服”水平，让“同声”更“同身”。在保发放工作中，坚守“单丝不成线，孤木不成林”理念。推动发放工作科室联动，建立了以发放为业务中心，以退管、稽核为业务协同的三角支撑机制，共同推进我县企业退休人员养老待遇发放工作的高质量、可持续发展；坚持传统服务方式优化与智能化服务创新并行，让数据多跑路，群众少跑腿，扎实推动养老金社保卡发放无感化更新，确保发放不漏一人，不少一分，不拖一天。今年以来，已累计发放企业职工养老保险待遇5.39亿元。

（作者：县人力资源和社会保障局   王磊）