“截至目前，我们单位超龄人员已全部参加工伤保险，感谢人社部门为我们解决后顾之忧。”钱多多餐饮服务有限公司相关负责人介绍。近年来，伴随着城镇化加速和社会老龄化相互影响作用下，大量超龄人员选择照顾家庭就近就地择业，与之相伴的超龄人员工伤保险“一高两低”现象亦日益突出，即工伤事故发生率较高，总体参保比例低、抵御风险能力低。如何进一步完善工伤保险制度和扩大工伤保险覆盖范围，确保超龄人员合法权益得到有效保障。县人社局以工伤保险最新政策为切入点，倾力做好超龄从业人员参加工伤保险工作。

一是聚焦企业需求，强化政策宣传。超龄人员参加工伤保险契合用工单位需求，结合工伤保险相关政策，县人社局利用企业社保服务交流群、经办窗口摆放宣传折页、工伤预防培训等渠道，重点宣传超龄人员工伤保险参保和工伤保险认定、待遇支付等相关政策，进一步增强了企业风险意识、参保意识和从业人员工伤预防、工伤权益意识。

二是聚焦业务经办，加强部门联动。持续加强与行业主管部门沟通对接，社保中心与劳动监察、就业管理内部加强协作，形成合力。对照从业人员参保范围、劳动和劳务关系、工伤认定和待遇等问题，逐一梳理，规范业务经办。

三是聚焦社保服务，推广“网厅”使用。强化信息化手段，积极做好“网上办事服务大厅”的推广使用，编制《网厅常用模块操作流程》，指导参保单位线上办理人员增减、参保信息变更和参保数据查询、证明打印等常规性业务，高效便利地为参保单位提供社保服务。

截至目前，我县超龄人员参加工伤保险人数已超300人，较好地解决了我县企业的用工难问题，降低了企业用工风险，保障了超龄劳动者就业期间的工伤权益，深受企业和劳动者欢迎。下一步，人社部门将积极引导企业和劳动者转变“要我参保”观念，形成“我要参保”的社会氛围，扩大超龄劳动者工伤保险覆盖面，构建和谐的就业环境。

（作者：县人力资源和社会保障局 孙媛媛）