为进一步加强文化市场综合执法人才队伍建设，坚持贯彻落实文化执法规范化工作要求，涟水县文化市场综合执法大队从抓队伍、重建设，抓管理、重规范，抓教育、重培训入手，深入制定 “专才计划”，持续为文化执法队伍的建设发展储备人才，不断强化干部政治素质和业务能力，全方位提升我县文化执法办案能力和水平，形成人才梯度培养机制。

坚持政治建队，强化理论武装。涟水县文化市场综合执法大队以党的二十大学习教育为契机，高度重视人才队伍思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑。以开展党史学习、主题党日等活动为抓手，深入学习党的二十大精神，全面学习党的百年奋斗历程系列党史书籍和篇目，以学习筑思想，增进爱党爱国热情，在学习中筑牢理想信念根基，引导人才队伍树立正确的职业观、权力观、价值观。

坚持业务强基，提升履职能力。通过请进来、走出去等方式组织开展人员积极参加市、县组织的各类专题培训班，自学等多种方式系统地学习法律法规和业务技能培训，并在每年开展对执法人员定期岗位练兵、技能比武等活动；其次是依托全国文化市场技术监管与服务平台在线培训考试系统，开展每年不少于80学分培训。通过以老带新、以案促学等方法，开展案件办理讲座交流等，提升执法人员的执法能力和为民服务的质量。

坚持双考机制，促进成果转化。进一步加强文化市场综合执法工作管理制度建设，树立文化执法良好形象。建立健全我县文化市场综合执法工作制度，进一步完善涟水县文化市场综合执法大队执法工作制度、廉政执法纪律制度、文化市场综合执法自由裁量权基准制度等；完善举报办理、交叉检查、随机抽查、案件督办、应急处置等各项工作流程。采取“考试+考评”双考机制，每期集中学习结束将组织参训人员集中考试，并对培养工作开展点评小结和总结交流，激发推动执法人员“比学赶超、争先创优”的干劲，全面提升执法队伍执法水平。

下一步，涟水县文化市场综合执法大队将把对执法人员的执法业务知识培训作为常态，开展线上线下培训，加强思想政治学习，选取一批执法业务骨干为重点培养对象，开展执法课题研究，编写成功办案实例，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的综合执法队伍，充分满足新形势下文化市场综合执法体制改革工作需要。

（作者：县文化广电和旅游局  孙晓东、朱东红）