为深入贯彻落实人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，进一步推进各类人才队伍建设。涟水县委编办充分发挥机构编制部门职能作用，有效盘活机构编制资源，为高层次人才、紧缺人才提供体制机制保障，扎实做好人才队伍建设相关服务工作。

一是统一思想，强化人才服务意识。涟水县委编办始终紧紧围绕全县人才工作总体发展思路，将人才工作作为一项重点工作，精心谋划，狠抓落实。积极加强与其他单位的沟通协调，认真开展专题调研，及时破解急需紧缺人才录用、流动中遇到的编制“瓶颈”难题，加大用编进人计划向高层次、紧缺型人才倾斜力度。

二是主动作为，为人才引进提供支撑。进一步加大人才引进力度，按照《关于编报 2021 年淮安市事业单位公开招聘“名校优生”计划的通知》文件精神，认真落实市委组织部、市委编办、市人社局相关要求，编报2021年涟水县事业单位公开招聘“名校优生”计划，为人才引进开辟绿色通道。

三是科学规划，合理配置机构编制资源。按照加强改善民生和社会建设等重点领域专业人才队伍建设的需要，合理配置机构编制资源。原则上使用全额拨款事业单位编制，考虑到各单位具体情况及事业单位机构改革等因素，在编制、岗位空缺的前提下，合理确定机关事业单位用编计划，充分发挥编制调整的导向作用。

（作者：县编办  孙珣）