随着外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者规模扩大，社保缴纳纠纷成为权益保障焦点。涟水县司法局立足职能，通过强化人民调解、优化法律援助、深化法治宣传，切实回应“两新”群体社保权益新需求。

（一）织密矛盾纠纷化解“第一道防线”

针对新业态群体社保争议复杂、劳动关系认定难等问题，县司法局构建“三所联动”（司法所、派出所、律师事务所）调解机制，联合劳动仲裁、工会等部门搭建“一站式”解纷平台。2024年，陈师街道某物流公司因未足额缴纳骑手社保引发集体纠纷，司法所联合劳动监察部门、企业代表召开调解会，最终促成公司补缴社保费用23万元，惠及骑手48人。2025年上半年，全县通过人民调解化解社保类纠纷87件，成功率100%，其中平台用工纠纷占比超13%。

（二）撑起法律援助维权“保护伞”

聚焦新就业群体法律意识薄弱、维权成本高等痛点，县司法局提供法律援助线上办理服务，完善法律援助联络点网络建设，在各个社区街道设立法律援助联络点，安排社区法律顾问作为联络人，及时为有需要的服务对象和法援中心对接，为其提供在线咨询、材料预审等一系列服务。在园区设立1个灵活就业和新业态劳动者维权法律援助工作站，每周一派驻律师值班。2025年提供法律咨询20余人次，全县办理劳动者权益类法援案件250件，挽回经济损失200万元。

（三）打通政策落地“最后一公里”

针对新业态群体工作分散、学习时间少的特点，县司法局开展多样化普法宣传活动，在物流园区、人才市场和社区综治中心开展“午间普法一分钟”活动，以案说法解读最新政策法规。为提升社保政策知晓率，司法局联合外卖平台，在配送箱张贴“社保维权二维码”，覆盖骑手1000余人。同时整合各方法律资源，在人流密集地区开展“法律集市”活动，为现场群众提供法律咨询、社保政策宣传、登记办理等服务，累计发放宣传手册500余份。

从田间调解到“云端”法援，从配送箱二维码到法律集市，涟水县司法局通过调解“定分止争”、法律援助“纾困解难”、法治宣传“春风化雨”，切实提升“两新”群体社保权益保障实效，让法治成为新就业形态劳动者“安心跑单”的坚实后盾。 

（作者：县司法局  杨健）