涟水县应急管理局按照“围绕应急抓党建、抓好党建保平安”的工作思路，全面推动党员干部先行担使命、奋力敢作为，聚焦应急管理中的痛点堵点，回应群众关切，服务企业需求，更好服务全县经济社会发展大局。

一是彰显柔性执法特色。加大对企业主要负责人、安全生产管理人员和一线岗位人员进行普法教育，落实岗前“十分钟”教育制度。通过讲解常见违法违规行为、问题隐患以及整改措施，现场为企业答疑，凡予以行政处罚的，向企业说明相应法律法规、标准规范的要求，实现从“事后普法”到“提前送法”的转变。转变重管理轻服务、重处罚轻教育的思想，坚持处罚与教育相结合、刚性手段与柔性手段相补充，有效提升行政执法社会满意度，为全县经济高质量发展提供有力的法治保障。

二是打造服务应急队伍。以服务型机关为导向，提升服务质量，推动工作创新发展为目标，创新工作思路、改进工作方法、推动党建工作与业务工作深度融合，提升应急管理工作实效。组建服务小组摸清全县企业底数，确保企业生产状况底数清、情况明，积极开展服务指导，开展企业危险风险源辨识方法培训，有效提高了工业企业风险控制效率。邀请风险辨识管控较好的企业开展现场帮带，针对风险报告困难较多、辨识较难的企业，开展上门服务，实实在在解决企业的问题疑惑。

三是营造浓厚宣教氛围。以“安全生产月”“防灾减灾日”“119消防日”等为契机，依托安全宣传“五进”活动等，将宣贯安全生产、防灾救灾理念作为工作常态。在“送法进企业”活动中，通过与企业主要负责人及安全生产管理人员进行“面对面”普法宣传，帮助企业答疑解惑，不断推送应急科普常识，定期曝光安全生产违法行为，在重大节假日特殊时段发布安全生产工作提醒。创新运用知识竞赛、科普讲解等形式，提升全民安全素质和社会整体安全水平。

四是抓好作风效能建设。在党纪学习教育工作中，精准谋划规定与自选动作，在保证理论教育、党纪教育规定动作占比的同时，有针对性地涵盖应急管理业务综合知识培训，实现党建与业务同频共振。坚决纠治“四风”及攻坚克难问题，促使党员干部主动担当作为，确保县巡察组反馈问题清单有落实、有战果。开展廉政效能风险点排查，落实整改措施，努力奋发应急干部队伍进取昂扬向上的精神风貌。

（作者：县应急管理局 薛同刚）