为进一步加强和规范机构编制实名制管理工作，切实增强机构编制刚性约束，县委编办切实履行主体责任，严格执行机构编制实名制管理各项规定，推动全县各机关事业单位实名制管理规范化、精准化。

一是确保数据精准。加强人员日常管理，每月定期对接组织人社部门，及时办理人员出入编手续，实时更新实名制系统和一体化系统。结合人员统计年报、机构编制年度报告等工作，对全县各机关事业单位机构编制现状、在编人员信息进行全面核查。对接业务科室，及时维护涉改单位机构编制信息。

二是做好闭环管理。依据实名制信息，严格在空编范围内制定用编计划，组织人社部门根据下达的用编计划制定招录岗位，用人单位凭进人手续办理进编通知单。涉及人员编制调整的，须由县委编办先审核调入单位空编情况，再按规定办理调动手续。

三是严肃监督检查。建立机构编制问题台账，定期组织自查，梳理新增、调整、销号的机构编制问题台账，围绕“按计划完成现存问题整改，无违规新增政策性超编问题”总目标，逐步消化问题台账存量。增强安全保密意识，对外原则上不提供实名制数据，对内提供的实名制数据严格控制知晓范围。

（作者：县编办 陆周旋）