■ 融媒体记者　姜　浩

    “以前在苏州开网约车，每天从清晨7点忙到深夜9点，常年无休，拼尽全力也只是勉强维持生计，最愧疚的是陪不了家人。现在好了，在涟水家门口上班，骑车10分钟就能到家，既能赚钱养家，又能照顾老人和孩子，这才是我想要的生活。”3月17日，在江苏日隆食品有限公司人事行政部工作的王晨宇，谈及返乡就业后的生活，脸上满是掩饰不住的幸福与满足。

    今年27岁的王晨宇，是土生土长的涟水人。早已组建小家庭的他，为了给家人更好的生活，曾辗转苏州谋生，从电子厂务工到转行开网约车，一路奔波、起早贪黑。五年前，奶奶从苏州回到涟水老家独居，放心不下的他，每月都要特意从苏州驱车返乡照看，来回几百公里的路程，让他在疲惫中愈发渴望能守在亲人身边。2025年，孩子到了上幼儿园的年纪，他和妻子一番深思熟虑后下定决心，让妻子先返乡带娃、照料奶奶，而王晨宇则继续在苏州打拼，等待合适的返乡时机。

    机会，往往留给有准备的人，也藏在涟水发展的每一个角落里。今年春节期间，王晨宇返乡过年，通过醉美五岛湖《小融帮你找工作》栏目，偶然看到了江苏日隆食品有限公司的招工信息。“看到是大公司，待遇也不错，就抱着试试看的心态投了简历。”王晨宇回忆道，3月1日他前往企业面试，凭借良好的形象和开朗的性格，很快得到了企业负责人的认可。3月6日，他顺利入职，成为公司人事行政部的一名司机，开启了全新的“归巢”生活。

    如今，王晨宇每月工资约6000元，企业不仅为他缴纳五险一金，还提供带薪年休假、免费食宿、节日福利等完善的保障，让他感受到了大公司的规范与温暖。“厂区大气整洁，管理有序，同事们也都特别热情，工作氛围特别好，基本上能正常上下班，再也不用像以前那样没日没夜地熬了。”王晨宇说，家住状元府小区的他，下班回家就能吃到妻子做的热饭、陪着孩子玩耍，还可以时常看望奶奶，这份踏实与幸福，是在外打拼时从未有过的。

    “以前总觉得家乡不如大城市便利，后来慢慢了解到，涟水的环境越来越美，配套越来越全，双吾悦广场开业后，逛街吃饭特别方便。”王晨宇感慨道，在苏州时，他和亲友，经常通过“醉美五岛湖”微信平台了解家乡的变化，尤其是民生福祉的节节攀升，让他们返乡就业的底气更足、信心更强。

    王晨宇的“归巢”，不仅是个人生活的选择，更因为高质量的岗位，让返乡就业越来越具有性价比。近年来，我县始终坚持“工业强县”战略，聚焦绿色食品等四大先进制造业产业集群，深入实施招商选资“一号工程”，丰富拓展“涟快办”营商环境4.0服务品牌内涵，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现政策免申即享、直达快享，吸引了众多像日隆食品这样的优质企业落户扎根。作为宏诚亚洲有限公司（港资）投资建设的重大项目，江苏日隆食品年产16万吨复合燕麦片及即食食品项目，专注于食品加工领域，与百事公司达成深度战略合作，聚焦智能化、绿色化生产模式，覆盖复合燕麦片及即食食品等多品类健康食品生产，不仅为涟水产业发展注入了强劲动能，也为返乡人员提供了优质的就业岗位。

    “淮浦路全线通车后，连通了兴业路与淮浦路，极大地方便了企业的物流运输和员工招聘，为企业发展注入了新活力。”江苏日隆食品有限公司招聘专员高坚茹表示，目前，企业已有员工240余人。今年以来，通过参加县人社局组织的各类招聘活动，企业收到了3000多份简历，已成功招引近60人，其中近九成是涟水外地返乡人员，有效缓解了企业用工压力，也让更多像王晨宇一样的返乡青年实现了“家门口就业”。

    劳动者有意愿、企业有需求，促进供需匹配是关键。近年来，我县始终精准把握企业用工需求与求职者就业期盼，创新搭建就业服务平台，依托“醉美五岛湖”等平台发布岗位信息，精心组织各类线上线下招聘活动。“2025年，我们累计推送招聘会短信4万多条，开展招聘活动90场，达成就业意向2.58万人次，全力破解企业用工难、求职者就业难的问题，让更多返乡人员实现‘就业有岗位、发展有空间、生活有奔头’。”县人社局党委书记、局长张俊表示。

    如今，越来越多的游子，看到了家乡的发展潜力，感受到了家乡的温暖关怀，纷纷选择“回流”就业、创业，用自己的双手，在安东大地上书写属于自己的幸福篇章。而涟水，也正以更优的营商环境、更全的就业保障、更浓的家乡温情，敞开怀抱迎接每一位游子归巢，让更多人在家门口端稳就业“饭碗”，让民生温度在发展中持续升温，让城市发展更有深度、更有力量。